Werkstress speelt een grote rol bij het ontstaan van verzuim bij medewerkers.
Om meer aandacht te genereren voor dit probleem start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in mei 2014 de campagne ‘Gezond werk is werk zonder stress”. Minister Asscher gaat samen met werkgevers en werknemers de aanpak van stress op het werk ondersteunen. De focus ligt hierbij in eerste instantie op het tegengaan van werkdruk, agressie, geweld en intimidatie. Belangrijk bij de aanpak van werkgerelateerde psychische klachten is een bedrijfscultuur waarin werknemers tijdig aankaarten dat ze een te hoge werkdruk of werkstress ervaren. Leidinggevenden moeten kennis en middelen krijgen om hier iets aan te doen. Afspraken over de aanpak van werkdruk zouden dan ook in de cao’s moeten worden vastgelegd.
Recente reacties